Bent u eigenrisicodrager voor de WGA? Dan draagt u het risico voor de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)werknemers. De betaling van de WGA-uitkering en de kosten van de re-integratie komen voor uw rekening. Het gaat dan om zieke werknemers maar ook om ex-werknemers die een WGA-uitkering kregen toen ze bij u in dienst waren.
Eigen risico dragen betekent vaak dat u minder aan arbeidsongeschiktheidspremies betaalt. Maar u heeft ook verantwoordelijkheden en verplichtingen, waaronder een re-integratieplicht, het zogenaamde derde spoor. Het doel van re-integratie 3e spoor is het vinden van passend werk voor de (ex-) werknemer die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is verklaard en een WIA uitkering ontvangt.
Als eigenrisicodrager voor de WGA heeft u de volgende verantwoordelijkheden en verplichtingen:
Betaling van de WGA-uitkering
Betaling van de re-integratie
Begeleiding tijdens de re-integratie
Toezien op de wettelijke (re-integratie) verplichtingen
Als eigenrisicodrager blijft u verantwoordelijk voor werknemers met een WGA-uitkering die niet meer bij uw bedrijf werken. Ook als u stopt met het eigenrisicodragerschap blijft u verantwoordelijk voor lopende WGA-uitkeringen en de re-integratietrajecten. Dit geldt ook voor werknemers die ziek waren op het moment dat u nog eigenrisicodrager was maar pas een WGA-uitkering kregen nadat uw eigenrisicodragerschap is gestopt.
Uw (ex-)werknemer mag van u verwachten dat u er alles aan doet om hem of haar weer aan het werk te krijgen. Andersom mag u ook van uw (ex-)werknemer verwachten dat hij/zij er alles aan doet om passend werk te vinden. U heeft de bevoegdheid om een maatregel op te leggen als de werknemer zich niet aan zijn verplichtingen houdt.
Als een werknemer recht heeft op een WGA-uitkering, dan betaalt u als (ex-werkgever) de eerste 10 jaar de volledige WGA-uitkering. Na 10 jaar betaalt het UWV de uitkering. Als de (ex-) werknemer weer een eigen inkomen verdient, wordt de uitkeringslast beperkt. De inkomsten uit arbeid worden namelijk gekort op de WGA-uitkering. Middels de inzet van een re-integratie traject (derde spoor) wordt uw (ex-) werknemer begeleid naar passend werk. Met onze succesvolle begeleiding wordt een passende baan gerealiseerd om de resterende verdiencapaciteit van de werknemer zo volledig mogelijk te benutten. Op deze wijze kunt u als eigenrisicodrager de schadelast aanzienlijk beperken.
< >
